Op zoek naar outplacement of loopbaancoaching voor een van je medewerkers?

Soms komt er (noodgedwongen) een einde aan de samenwerking tussen een medewerker en een organisatie en neem je afscheid van elkaar. Of zit een medewerker niet helemaal meer in zijn kracht en loopt ie vast in zijn werk. Als manager, directeur of HR-manager ben je op zo’n moment op zoek naar passende coaching en begeleiding om deze medewerker(s) weer een stap vooruit te laten zetten.

Dus:

  • Ben je op zoek naar goede en gedegen coaching, begeleiding en training?
  • Waarbij jouw medewerkers actief begeleid worden naar een toekomst buiten het bedrijf?
  • Of treffend gecoacht worden om in hun functie weer het beste uit zichzelf te halen?

 

Jij hebt waarschijnlijk een aantal criteria die je in een buro als het onze graag terug vindt. Eerlijk is braaf 🙂 wij hebben ook duidelijke ideeën over onze ideale klant. Dus herken je je hier in, bel ons dan snel voor een goed en uiteraard vrijblijvend kopje koffie!

  • Je bent een directeur of een (HR-)manager waarmee makkelijk te schakelen is
  • Je bent iemand die een buro als het onze de ruimte geeft
  • Je hebt door je vertrouwen een prettige, zakelijke frisheid
  • Je bent kritisch en bent in het begin misschien moeilijk te doorgronden maar als onze relatie eenmaal loopt dan stroomt de energie en is er volop ruimte voor humor
  • Je staat open voor een langdurige relatie en wilt een verbinding met ons
  • Je bent toegankelijk en open
  • Je bent een doener en een beslisser; je durft knopen door te hakken

 

Wij helpen je graag bij jouw transitieproces dus kies hieronder het onderwerp van je interesse en lees hoe wij jou hierbij kunnen helpen!

Collectief Outplacement

Individueel Outplacement

Loopbaan-begeleiding

Coaching
in het werk